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一般事業主行動計画

      一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

株式会社国太楼は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」策定します。

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」とは
企業が、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしない社員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むにあたって、
計画期間、目標、その目標を達成のための対策と実施期間を定めるものです。

株式会社国太楼 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
つくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように策定した行動計画です。

1. 計画期間 2018年12月1日 ~ 2021年11月30日まで

2. 内容
 目標1:ワーク・ライフ・バランス実現のために、残業時間の削減を推進します。
【対策】個人が意識を変える事と組織として仕事の見直し・改善を図りながら時短に取組みます。
    長時間勤務者への対策、是正処理を講じて抑制に努めます。

3. 内容
 目標2:出産・育児並びに介護に関する制度の周知・啓発活動の実施
【対策】育児・介護休職制度に関する規程、待遇及び休職後の短時間労働等を含めた
    労働条件について継続的な周知を行う。